ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ  ΜΟΝΟΝ  ΤΟΥΣ  ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ  ΚΑΙ  ΤΟΥΣ  ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ;
(ΓΙΑ  ΤΟΝ  ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ  ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ  ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ  ΤΟΥ  ΔΗΜΟΥ -  ΟΕΥ)



Από την επομένη της ανάληψης των καθηκόντων Διοίκησης του Δήμου από το σημερινό Δήμαρχο κ. Μιχάλη Σελέκο, επανειλημμένα το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου έχει θέσει σε αυτόν το αίτημα της τροποποίησης του ισχύοντος Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ).

του Δημήτρη  Σταυρίδη
γραμματέα του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Χαϊδαρίου

Μεταξύ άλλων έχουμε αναφέρει στον κ. Δήμαρχο την άποψη μας ότι: Στον ισχύοντα ΟΕΥ δεν αποτυπώνονται οι πολύ σημαντικές αλλαγές των τελευταίων ετών, όπως  η όλο και συνεχιζόμενη μεταφορά στους ΟΤΑ νέων αρμοδιοτήτων, αλλά και η κατάργηση από αυτούς ολόκληρων Υπηρεσιών.

Παρουσιάζεται σε ορισμένες περιπτώσεις επικάλυψη αρμοδιοτήτων από διαφορετικές Οργανικές Μονάδες και σε άλλες περιπτώσεις προκύπτει υπηρεσιακό κενό. Η ανακατανομή των αρμοδιοτήτων μεταξύ διαφόρων Υπηρεσιών είναι μονόδρομος.

Από την εμπειρία των τελευταίων ετών προκύπτει  πως απαιτείται σε ορισμένες περιπτώσεις συγχώνευση Οργανικών Μονάδων και σε άλλες διάσπασή τους ή δημιουργία νέων.

Η αντιστοίχιση των Προϊσταμένων Διευθύνσεων & Τμημάτων  με τις υπάρχουσες στο Δήμο Ειδικότητες - Κλάδους του υπηρετούντος Προσωπικού είναι προβληματική. Προβλέπονται στον ΟΕΥ κλάδοι και ειδικότητες που δεν υπάρχουν στο υπηρετούν προσωπικό, ενώ υπάρχουν κλάδοι και ειδικότητες που δεν μπορούν να τοποθετηθούν σε θέσεις Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων, επειδή ο ΟΕΥ δεν τις έχει προβλέψει.

Τέλος η αλλαγή στο μέγεθος και στη σύνθεση του υπηρετούντος προσωπικού λόγω των πολλών συνταξιοδοτήσεων και λόγω της αδυναμίας αντικατάστασής του, αλλά και η απαίτηση ειδικοτήτων που παλαιότερα δεν ήταν αναγκαίες και δεν προβλέπονταν στα οργανογράμματα, επιβάλλουν την επικαιροποίηση του ισχύοντος ΟΕΥ.

Ας σημειωθεί ότι την αναγκαιότητα τροποποίησης του ισχύοντος ΟΕΥ δεν την αμφισβητεί η σημερινή Διοίκηση του Δήμου, πολλώ δε μάλλον από τη στιγμή που αυτό επιβάλλεται και από τις απαιτήσεις της ισχύουσας νομοθεσίας.

Μένει όμως να διαπιστωθεί στην πράξη η αποφασιστικότητα της Διοίκησης του Δήμου και να επιβεβαιωθεί μέσα από τη σύνταξη και δημοσιοποίηση για διαβούλευση ενός Σχεδίου νέου ΟΕΥ, επί του οποίου όλοι  (επικεφαλής των παρατάξεων, δημοτικοί σύμβουλοι, υπηρεσιακοί παράγοντες, εργαζόμενοι αλλά και το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας ως θεσμικός συνομιλητής) να τοποθετηθούν και (μέσα από ένα συγκροτημένο διάλογο, οριοθετημένο από χρονοδιάγραμμα με ημερομηνία κατάληξης) να προκριθεί και ψηφιστεί.

Έτσι ο Δήμος θα αποκτήσει έναν ΟΕΥ σύγχρονο, προσανατολισμένο στις πραγματικές ανάγκες των δημοτών και βασισμένος στο υπηρεσιακό δυναμικό που υπηρετεί σήμερα.

Από την πλευρά μου (και με την ιδιότητα του Γραμματέα του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Χαϊδαρίου) επικροτώ την εκπεφρασμένη βούληση της σημερινής Διοίκησης του Δήμου για την ανάληψη των σχετικών πρωτοβουλιών, αλλά είμαι υποχρεωμένος να διατυπώσω εύλογα ερωτήματα για τις καθυστερήσεις και την αναβλητικότητα με την οποία αντιμετωπίζει το συγκεκριμένο θέμα.

Επειδή ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) δεν είναι ζήτημα μόνο απλής διοικητικής διάρθρωσης και καθορισμού των αρμοδιοτήτων των διαφόρων Υπηρεσιών του Δήμου, αλλά και αποτελεσματικό εργαλείο στα χέρια της Διοίκησης για την παραγωγή έργου και Υπηρεσιών υψηλού επιπέδου, αποδέκτης των οποίων είναι σε τελευταία ανάλυση ο δημότης της πόλης μας, θεωρώ ότι η συζήτηση πρέπει επιτέλους να ανοίξει, να είναι δημόσια και με καταληκτική ημερομηνία να οδηγήσει σε συγκεκριμένο αποτέλεσμα.

                                                                              
                                                                        



0 σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Μήνυμα φόρμας σχολίων

 
© 2013. All Rights Reserved. Σχεδιασμός σελίδας "Εκδόσεις ΦHΓΟΣ"
Top